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51talkhr副总裁王嵋出席auca留学生招聘会 深度解析

时间:2017-08-07 13:00来源:未知 作者:the weeknd 点击:
8月5日,51Talk受邀出席由南加大(南加利福尼亚大学)上海和北京办事处联合美国高校驻华协会(AUCA)其他十一所成员大学中国办公室,共同主办的2017美国高校驻华协会留美精英招聘会

8月5日,51Talk受邀出席由南加大(南加利福尼亚大学)上海和北京办事处联合美国高校驻华协会(AUCA)其他十一所成员大学中国办公室,共同主办的2017美国高校驻华协会留美精英招聘会(2017 AUCA CAREER FAIR)北京分会场。51Talk人力资源副总裁王嵋在此次论坛环节中,对51Talk的人才观,国内招聘海归的宏观趋势,中国招聘市场今昔对比等话题进行了深入剖析和阐释,着重介绍了51Talk作为中国在线教育行业领军企业在人才挖掘及培养上的优势,并为现场千余名海归人才给予了专业的指导。

近年来,随着企业对国际化人才的旺盛需求,正不断地吸引海外人才的回归。与此同时,国内良好的经济发展势头与很多留学目的地国家移民政策收紧,留学生想留在海外工作变得愈加困难的现状形成鲜明对比。作为国内最大型、最具影响力的留美海归人才专场招聘会之一,今年有包括51Talk在内的超过100家国内外知名企业及世界500强企业参与本次京沪两地招聘会,51Talk人力资源副总裁王嵋作为受邀名企VIP大咖针对海归职业发展话题进行了演讲及研讨。

51Talk人力资源副总裁王嵋在论坛上介绍说,随着海归人数逐年上升,众多海归精英人才选择互联网行业的意愿度也持续上升,很多不同专业的人都把互联网行业作为首选。在过去两年中,51Talk成功地招聘到了很多精英人才,比如北大全职MBA,北大本硕和清华本硕出身的快消行业销售精英,以及海归精英人才,比如毕业于乔治城大学,哥伦比亚大学商学院及卡内基梅隆大学的优秀的人才目前也供职于51Talk。

是什么因素促使海归人才回国?51Talk人力资源副总裁王嵋在回答这一问题时说,主要是由于国内发展速度快,经济条件和创业环境好,尤其互联网行业。“从竞争机会方面来看,目前国内的情况可以说与美国是基本持平的,这也是为何国内就业机会越来越多的受到了海归人才的青睐。”作为拥有18年人力资源咨询与管理工作经验的王嵋,更是在海归人才的招聘工作上分享了自己的宝贵经验,“海归人才其中有不少人具有发展自我的意愿强烈,也不介意跨专业跨职能。不过第一份工作对你的职业生涯还是很重要,要慎重。但是年轻人不要在一开始过于介意这份公司的地点,如果你给自己设定一个五年的时间,你就要在这五年内冲到一个职业高度,在这个过程中你一定是有取舍的,可能这个阶段你无法把家庭,个人问题放在首位,但你要努力让你的职业平台能够承载你的梦想。”

(责任编辑:admin)
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