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新鲜!企业家到政府去“上班”

时间:2018-07-29 08:43来源:未知 作者:吴博士 点击:
nbspnbsp南方网讯(全媒体记者/罗锐 通讯员/吴维贵 邬剑平 管春枫)“黄助理,来上班啦!”近日,惠州市斯普林实业有限公司董事长兼总经理黄能富走进仲恺高新区惠南高新科技产业园

    南方网讯(全媒体记者/罗锐 通讯员/吴维贵 邬剑平 管春枫)“黄助理,来上班啦!”近日,惠州市斯普林实业有限公司董事长兼总经理黄能富走进仲恺高新区惠南高新科技产业园管委会办公楼时,不少人热情地跟他打招呼,通过在这里挂职锻炼,黄能富早已跟管委会人员打成一片。原本挂职期已满,但因为黄能富协助产业园建设智能信息化平台的工作还未结束,他需要继续跟进完成相关工作。说起挂职锻炼,人们首先想到的往往是党员干部到上下级部门、国有企业挂任职务、进行学习锻炼。民营企业家到政府部门挂职,这还是新鲜事!惠州12名企业家和企业管理骨干得到了这样的机会,去年9月,他们走进惠州政府部门和县(区)产业园开展为期半年的挂职,与政府部门零距离接触。

    角色如何转换?

    “跟一些人所想的不一样,政府部门业务科室的工作氛围浓,科室人员工作忙碌,经常到企业去开展检查和调研。”惠州市新明晖运输有限公司总经理陈晓军说,他所挂职的单位是惠州市交通局交通管理总站。

    去年9月,惠州选派12名企业家和企业管理骨干,走进政府部门开始为期半年的挂职锻炼。由于这些企业家还有自身企业要经营,这次挂职要求,一般每周不少于2天到挂职单位上班,这些企业家不挂任职务,但要按挂职单位要求履行岗位职责,一些单位安排他们担任领导助理的岗位。

    企业家到政府上班,如何迅速实现角色转换?“最重要的是加强学习!”多名企业家不约而同地说。深圳市睿策者科技有限公司(惠州)总经理卢修学在惠州市经信局挂职,他说,自己通过学习相关政策文件,并积极与挂职单位的领导和同事加强沟通交流,掌握了解经信局的各项组织管理职能和相关管理制度等。

    挂职有何收获?

    仲恺惠南产业园已引进国内外200余家企业,吸引投资额500多亿元,初步形成以移动互联网、平板显示、智能装备三大产业为主导的新型科技园区。来到惠南产业园管委会挂职,让黄能富大大增长见识,拓宽了视野。

    “经营企业一定要掌握各种政策法规,提升依法依规办事水平,增强与政府部门的沟通协调能力。”黄能富说,通过挂职锻炼,自己学习掌握了更多政策法规,而且提升了自身能力素质。

    近年来随着网约车的快速发展,传统交通运输行业遭受较大市场冲击。陈晓军挂职期间,进一步掌握新的产业政策和改革举措等,结合实际,他正在推动所在公司的转型升级。经济的发展离不开金融支撑,在金融部门挂职后,林锐嘉进一步提高金融意识,积极拓宽企业融资渠道,积极借助金融资源加快企业发展。

    侯文慧告诉记者,这些企业家通过挂职得到了锻炼提升,将让企业发展走得更好更远,挂职人员中有“创二代”和管理骨干,这将帮助企业培养接班人,同时挂职人员绝大多数为党员,有助于培养党员骨干力量,加强“两新”组织党建工作的发展。

    发挥了什么作用?

    来自企业管理一线,对于行业发展痛点有切身感知,对于政府营商环境有直观感受。挂职期间,这些企业家发挥桥梁作用,建立起挂职单位与企业联系的纽带。

    陈晓军对惠州出租车经营环境有深入了解,他及时向挂职单位反馈企业在生产经营中遇到的困难和问题,并与挂职单位领导同事一起寻求解决办法,切实为所服务企业解决实际问题。他说,“政府制定政策出台举措需要找准行业和企业发展‘痛点’,才能让政策措施更好地落地施行,营造良好的营商环境。”在惠州市金融局,林锐嘉从经营企业的角度,多次为该局制定政策出台举措提供了相关意见和建议。

    卢修学也是信息化领域的专业人才,他积极参与到市经信局的政务系统信息化与网络安全的业务工作,对相关项目的建设积极提出建议,他还给经信局全体人员上课,讲授如何提升信息安全管理水平等。黄能富还担任惠州市仲裁委员会的调解员、法律专家库成员,他为营造优良的园区法治环境支招:推动市仲裁委在园区设力有关仲裁办事处或工作联系点,让“法治服务保障”走进园区、走进企业。

    “这次挂职锻炼,可以说实现了双赢。”侯文慧告诉记者。

(责任编辑:admin)
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